филиал вгтрк государственная телерадиовещательная компания “Алания”

20:40 пятница, 16 апреля 2021
05 марта 2021, 16:27
371
«Важный аспект совершенствования кадровой политики на Северном Кавказе — противодействие не только коррупции, но и клановости при назначении на должности», — Юрий Чайка
«Важный аспект совершенствования кадровой политики на Северном Кавказе — противодействие не только коррупции, но и клановости при назначении на должности», — Юрий Чайка

Как отметил полпред в интервью «Российской газете», сегодня кандидаты на должности руководителей территориальных органов и их заместителей проверяются самым тщательным образом не только правоохранительными органами, но и аппаратом полпредства. Всесторонне изучаются их личные и деловые качества, другие аспекты, чтобы в итоге получить общую оценку всего спектра информации, характеризующей кандидата.

Аналогичный подход применяется при рассмотрении претендентов на должности федеральных судей. В результате в 2020 году отказано в согласовании 31 кандидатуры на должности руководителей территориальных органов и федеральных судей.

Среди причин — наличие конфликта интересов, несоблюдение антикоррупционных запретов и ограничений и требований, несоответствие квалификационным требованиям, то есть основания, из-за которых кандидат может подорвать доверие общества к государству и умалить авторитет государственной власти.

Неоднократно на Кавказе находили долгожителей не только по возрасту, но и по занятию определенных должностей. Некоторые руководители замещают должности в территориальных органах госвласти по десять-двадцать лет. При этом вакансии по указанным должностям сохраняются по два-три года.

«Раньше считалось, что если чиновник занял теплое место, то его уже никто не подвинет, но сейчас это уже не так. В данной сфере постепенно наводится порядок», — подчеркнул Юрий Чайка.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: