22 июля 2015, 15:21
Коллектив и руководство Владикавказского домоуправления №7 пытаются найти общий язык
О проблемах, которые возникли после расформирования управляющей компании, мы в своем эфире рассказали 6 июля. Бывшие работники предприятия жаловались на директора Сергея Туаева, утверждали, что он на базе прежнего домоуправления создал новое предприятие – общество с ограниченной ответственностью «Алан».
Трудовой спор. Коллектив и руководство домоуправления №7 пытаются найти общий язык. О проблемах, которые возникли после расформирования управляющей компании, мы в своем эфире рассказали 6 июля. Бывшие работники предприятия жаловались на директора Сергея Туаева, утверждали, что он на базе прежнего домоуправления создал новое предприятие – общество с ограниченной ответственностью «Алан». При этом в штат попали не все работники. Кроме того были претензии к срокам выдачи зарплаты. Тогда руководитель компании на связь не вышел, но после появления сюжета в эфире решил прояснить ситуацию на встрече с коллективом. Людям он предоставил документы, в соответствии с которыми появилось новое предприятие, а в отделе кадров компании утверждают: никого насильно покинуть работу не заставляли, и всегда готовы продолжить обсуждение рабочих вопросов.
Евгения Папаиоаниди, начальник отдела кадров ООО «Алан №7»: «Могу сказать, что из 27 сотрудников, работавших во ВМУЖЭП №7, были уволены по собственному желанию 18 человек, которые были приняты во вновь образовавшееся предприятие. Это было сделано на добровольной основе. Никого мы не имели право увольнять, так как директор, на тот момент, уже не работал во ВМУЖЭП №7, а люди были приняты во вновь образовавшееся предприятие».
