12 июля 2016, 17:11
Претенденты на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Северной осетии проходят второй этап конкурса
Претенденты на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы администрации главы и правительства Северной Осетии проходят собеседование под объективом видеокамеры. Конкурс транслируется на официальном сайте правительства республики.
Конкурс в режиме онлайн. Претенденты на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы администрации главы и правительства Северной Осетии проходят собеседование под объективом видеокамеры. Конкурс транслируется на официальном сайте правительства республики. Такие меры предприняты по поручению врио главы Северной Осетии для того чтобы сделать конкурсы максимально прозрачными. Документы для включения в кадровый резерв подали около 250 человек. Сейчас они проходят второй этап – собеседование. Специальная комиссия задает претендентам вопросы на знание Конституции, федеральных законов, структуры органов власти. Люди, которые попадут в кадровый резерв, смогут устроиться на работу не только в администрацию главы и правительства, но и во все органы исполнительной власти республики.
Эврик Марзаев, заместитель руководителя администрации Главы и Правительства РСО-Алания: «У нас на все группы должностей проводится конкурс. Конкурс проходит в течение недели. В течение дня в конкурсе участвует около 40 человек. В основном, это люди, которые работают в самой администрации, а также граждане республики, которые желают работать на государственной гражданской службе. Есть очень подготовленные конкурсанты, те, которые, в основном, имеют высшее юридическое или экономическое образование. Есть конкурсанты, к сожалению, которые показывают низкий уровень знаний и не попадают в резерв администрации главы и правительства».
Эврик Марзаев, заместитель руководителя администрации Главы и Правительства РСО-Алания: «У нас на все группы должностей проводится конкурс. Конкурс проходит в течение недели. В течение дня в конкурсе участвует около 40 человек. В основном, это люди, которые работают в самой администрации, а также граждане республики, которые желают работать на государственной гражданской службе. Есть очень подготовленные конкурсанты, те, которые, в основном, имеют высшее юридическое или экономическое образование. Есть конкурсанты, к сожалению, которые показывают низкий уровень знаний и не попадают в резерв администрации главы и правительства».
