Он лично вручил ключи от новых домов, построенных по федеральной программе
Сергей Меняйло поздравил с новосельем сотрудников одного из ведущих сельскохозяйственных предприятий республики. Он лично вручил ключи от новых домов, построенных по федеральной программе.
Кооператив «Де-Густо» – одно из ведущих сельскохозяйственных предприятий республики. Общая площадь земельных угодий, которая используется на правах долгосрочной аренды, более двух тысяч гектаров. Всего за 20 лет СПК нарастил не только объемы производства, но и привлек квалифицированный кадровый ресурс. Сейчас здесь трудятся порядка 70 человек.
Основными направлениями деятельности СПК являются питомниководство, садоводство и виноградарство, а также выращивание зерновых культур и животноводство. Успешное выполнение задач позволило реализовать проект по строительству домов для сотрудников. Вклад работодателя в данном случае – почти 20%.
Сам проект федеральный – «Развитие жилищного строительства на сельских территориях и повышение уровня благоустройства домовладений». Из общей суммы, предусмотренной на возведение домов, а это 32 миллиона рублей – 80% берут на себя федеральный и региональный бюджеты, и еще один – администрация района. Это хорошая практика, отметил Сергей Меняйло, нужно поддерживать проект и в будущем.
Сергей Меняйло, глава РСО-А: «Я понимаю, что здесь пока еще не все доделано, но дома неплохие, автономные. Мы эту программу будем продолжать. На следующий год заявляются еще две компании для своих сотрудников. Сейчас самое главное – найти землю для того, чтобы это сделать. Власти здесь обещали провести дороги, чтобы все было красиво и хорошо. Это правильная история, когда работодатель заботится и отвечает за своих сотрудников».
Жилье предоставляется по договору социального найма. Это значит, что дом в собственности администрации. По условиям, в течение пяти лет сотрудник должен отработать на предприятии. После этого постройка может быть передана в собственность жильца с последующим выкупом на льготных условиях: либо 10% от стоимости жилья, если отработка составляет пять лет; либо 1%, если это время 10 лет и более. Самое главное, считают в компании, что удается стимулировать сотрудников к плодотворной работе. Плюс привлекать молодых специалистов.
Жанна Кулумбегова, исполнительный директор СПК: «Программа развития сельских территорий и то, что сейчас ведется активное строительство инфраструктуры и жилых домов, нам позволяет привлекать молодых людей. Они здесь будут жить, работать, создавать семьи. Это очень большое подспорье в том, чтобы привлечь работников и удержать. То есть нам есть, что им предложить».
Отбор происходит, исходя из двух критериев. Если сотрудник объективно нуждается в улучшении жилищных условий, либо вынужден ездить на работу из другого района. Именно такая ситуация сложилась у жителя селения Тарского Аслана Засеева. Теперь он с супругой и тремя детьми будет жить в шаговой доступности от места работы.
Аслан Засеев, бригадир садоводческой бригады СПК: «Хочу поблагодарить главу республики, Римму Мухтаровну и администрацию местного самоуправления за то, что они нам предоставили жилье. Очень хорошая программа. Теперь многие потянутся в «Де-Густо» работать».
Среди тех, кто переселяется, немало многодетных семей. Все дома сданы под ключ. Внутри есть газ и вода, сантехника, работает отопление. Ремонт сделали тоже добротный. Можно заезжать и жить хоть сегодня.
Аслан Бидихов, управляющий животноводческим комплексом СПК; «Здесь очень хороший проект. Очень удобно все расположено. Большое количество комнат и большая площадь. Думаю, здесь очень хорошо можно разместиться. Я здесь буду жить с родителями, сестрами и женой».
В очереди на получение жилья еще трое сотрудников. На предприятии обещают, что для них будут построены дома в течение ближайших лет.
