Организации предпочитают платить штраф в пять тысяч рублей.
Работа – больше, чем заработок, это источник энергии и полноценная жизнь, считает Людмила Лосякова. У нее физические ограничения, третья группа инвалидности. Больше 10 лет сидела без работы и вот уже 3 месяца она вахтер в школе. Суета на переменах, звонки на уроки лучше чем звенящая тишина дома.
Людмила Лосякова, вахтер: «Долго искала работу, но у нас в Моздоке найти ее тяжело. Встала на учет по безработице и через месяц мне это место нашли».
В этом году в республике устроиться на работу, по данным республиканского комитета занятости, смогли только 15 человек с ограничениями по труду. При этом в ведомство обращались более тысячи человек. Но рабочих мест не нашлось. Хотя по федеральному законодательству предприятия с численностью персонала более 100 человек обязаны принимать инвалидов и создавать для них специальные рабочие места.
Сергей Саутин, сотрудник комитета РСО – Алания по занятости населения: «Я допускаю, что работает стереотип по отношению к людям с инвалидностью, что они создают проблемы. Если человек с инвалидностью устраивается, то ему по закону положен более длинный отпуск, продолжительность рабочего дня может быть иная. Зачастую, зачем это работодателю нужно?».
Еще нужно предусмотреть доступ к рабочему месту, оборудовать санузлы, выплачивать зарплаты. Одним словом, забот и расходов гораздо больше, чем, к примеру, оплатить штраф в пять тысяч рублей. Так и поступают работодатели, говорят в Комитете занятости. Государство берет на себя часть обязательств. Компенсирует только 70 тысяч рублей предприятиям на создание рабочего места. В правительстве республики недавно решили выделить деньги на трудоустройство людей с ограниченными возможностями.
Ирина Дзгоева, врио председателя комитета РСО – Алания по занятости населения: «До конца года большое количество рабочих мест создать не получиться, но 24 будут созданы. Помимо этого службами занятости оказывается большой спектр услуг. Это и профориентация, и профобучение, и социальная адаптация, но люди хотят работать».
Рабочие места появятся на владикавказском предприятии общества слепых, большинство же примут на работу в бюджетные учреждения, в частности образовательные.
Руководители предприятий, не имеют права безосновательно отказываться принимать на работу граждан с ограничениями здоровья, у них тоже есть конституционное право на труд. Люди с инвалидностью могут требовать письменные объяснения отказа. И уже с ними обращаться в суд.
Аслан Богазов
