Новое правило работает также при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу
С 1 января вступили в силу изменения в законодательстве, согласно которым родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Новое правило работает также при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Помимо этого, пособие сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя, сообщает пресс-служба отделения СФР по республике.
«По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя изМРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., варьируется от 7 696,80 рублей до 49 123,12 рублей», — отметил управляющий отделением Сергей Таболов.
Оформить отпуск по уходу за ребенком вправе не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша и опекуны, фактически осуществляющие уход за ним. Для оформления пособия нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком своему работодателю. После поступления сведений от работодателя в Отделение СФР выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — ежемесячно до 8-го числа каждого месяца за предыдущий.
