Правительством республики разработаны специальные программы. Их эффективность подтверждается числом трудовых мигрантов, а их в Северной Осетии с каждым годом становится все больше.
Яхья Мамедов приехал в Северную Осетию из маленького дагестанского селения Курус. После школы работал в совхозе, потом – служба в армии. Образование получал в Дагестанском рыбо-промышленном техникуме. Затем была практика в Костромской области, где он разводил рыбу в питомнике. А в конце девяностых Яхья был направлен в Северную Осетию, в Ардонский рыбоводный завод. Начинал дежурным рыбоводом, сегодня уже – главный.
Яхья Мамедов: «Зарплата хорошая у нас, потому что мы на государственном бюджете. Не беспокоишься о семье. Обстановка у нас в республике, Северной Осетии, очень хорошая. К этой работе надо относиться с душой, и понимать все это. Не надо думать о выгоде, нужно спокойно работать. Здесь очень хорошая атмосфера в коллективе».
«Ко всему относится с душой и берется за любую работу», – хвалит Яхью коллега. Говорит, и обычаи национальные соблюдает, а дети владеют осетинским языком.
Людмила Амельченко: «Это очень хороший специалист, мы второго такого не сможем найти, он знает все нюансы. Он создал ремонтно-маточное стадо. Это уникально. То есть, искусственно выращенная рыба стала давать икру. Благодаря тому, что создана ремонтно-маточное стадо, мы и стали наращивать мощность».
Супруги Исмаиловы Сабатхан и Эргаш приехали в Северную Осетию из Бухары больше полугода назад. Сразу устроились на предприятие «Рокос». Им предоставили полный социальный пакет, бесплатное трехразовое питание и жилье. Говорят, получают достойную зарплату. Даже смогли накопить на свадьбу дочери.
Эргаш Исмаилов: «У меня брат здесь живет уже13 лет. Он мне предлагал переехать, сказал, хорошая работа. Я приехал и вижу – нормально работаю, платят нормально, жилье бесплатное. Нам нравится здесь».
Предприятие «Рокос» специализируется на производстве мебели из бука. Работает с 75 дилерами по всей стране. Коллектив у мебельной фабрики небольшой, многонациональный и дружный. По словам генерального директора Фатимы Гобеевой, рабочие места есть всегда, было бы желание. Тем более что здесь опытные мастера всегда готовы поделиться опытом, а ученикам с первого же дня выплачивается зарплата.
Фатима Гобеева: «Приходите, нам нужны люди порядочные, а вот обучить мы сумеем. За наши же деньги. То есть, мы вас будем обучать, еще и платить за это».
В Северной Осетии уже несколько лет реализуются программы по снижению напряженности на рынке труда. В них участвуют около 15 тысяч человек. Среди них женщины в декрете, люди с ограниченными возможностями, выпускники вузов. Кроме того, планируется трудоустроить 594 иностранца.
Диана Салиева
