На ярмарку вакансий приехали работодатели из разных регионов юга страны
В медицинской академии прошел День карьеры. На ярмарку вакансий приехали работодатели из разных регионов юга страны. На выбор ординаторам больше 20 тысяч вакансий. Важны желание и готовность. Этого у североосетинских студентов не отнять.
Свой выбор Кристина Рамонова сделала 6 лет назад. Ныне она работает терапевтом в бесланской поликлинике, на ее участке более двух тысяч человек. В планах переквалификация. Двухлетний малыш Амирхан маме не помеха. «День карьеры» как шаг к новым возможностям, говорит молодой врач.
Кристина Рамонова, терапевт: «В дальнейшем я рассматриваю для себя новую специальность «Гастроэнтерологию». Если поменяю профессию, место работы, то буду смотреть на условия работодателя, финансовую сторону, условия в целом».
В конференц-зале ведущие эксперты системы здравоохранения республики и Южного федерального округа. Концентрация пользы и профессиональных знаний: выступления известных в системе здравоохранения спикеров, знакомство с технологичными новинками и статистикой. Среди потенциальных работодателей и Минераловодская районная больница. Нужны реаниматологи, офтальмологи, педиатры и терапевты. Решение кадрового вопроса руководством больницы видится в создании комфортных условий труда и наставничества для молодых специалистов.
Татьяна Чурсина, начальник отдела кадров ГБУЗ СК «Минераловодская РБ»: «Опытные медработники оказывают помощь молодым специалистам. Именно поэтому легко влиться в наш коллектив и в рабочую обстановку. Разница между опытными работниками и молодыми специалистами лишь в оплате за стаж».
На стендовой сессии перечень вакантных врачебных должностей. Выпускники и ординаторы знакомятся с возможностями трудоустройства не только в государственных, но и частных медорганизациях.
Альбина Плаева, председатель комитета РСО-А по занятости населения: «Рынок труда для сферы здравоохранения всегда в дефиците. Могу подтвердить, что у нас на сегодня 128 открытых вакансий медработников, 104 из которых для врачей. Во всех районах республики острая потребность в узких специалистах, поэтому нам очень важно донести до выпускников, что без работы они не останутся, их ждут на новых местах. И им необходимо рассматривать районы республики как потенциальные места работы».
За каждой открытой дверью свои возможности. Карьерная навигация от экспертов для старшекурсников, выпускников и ординаторов. Зал профориентации. Из первых уст о формулах успешного трудоустройства и особенностях найма и работы по Трудовому кодексу. И того более трех с половиной тысяч квалифицированных медиков в этом году вольются в ряды профильных специалистов системы здравоохранения.
Олег Ремизов, ректор ФГБОУ ВО «Северо-Осетинская государственная медицинская академия Минздрава РФ»: «Повышенный спрос на врачей общей практики, терапевтов, врачей скорой помощи, реаниматологов и хирургов. Также в больших городах большой спрос на онкологов и рентгенодиагностов».
В этом году впервые в истории СОГМА выпуск специалистов, которые прошли обучение на английском языке. Для 70 иностранных студентов был разработан курс и адаптирована научная библиотека.
Олег Ремизов, ректор ФГБОУ ВО «Северо-Осетинская государственная медицинская академия Минздрава РФ»: «Базовое образование в СОГМА отвечает мировым стандартам. Около 30 стран обучают своих будущих врачей в СОГМА. А реальный круг желающих – 55 стран. На что обращают внимание наши иностранные партнеры – на то, что у нас очень качественное базовое образование. Но другое дело, что уже субспециализации, такие как нейрохирургия, эндоваскулярная хирургия нужно получать в других федеральных центрах, которые на это заточены».
Богатейшая научная база и исторические традиции академии сохраняют лидирующие позиции в рейтингах медицинских вузов страны. Кстати, майские дни карьеры проводятся как раз перед выпускными экзаменами и вручением дипломов. Участие в них не только опыт, но и часто гарантированное трудоустройство.
