Вакансии в лечебных учреждениях разных сел еще есть
Полмиллиона – фельдшеру. Миллион – врачу. Такие единовременные выплаты получают те молодые специалисты, которые переехали работать в сельскую местность. Цель программы «Земский доктор» – решить проблему нехватки кадров в области медицины. И эта цель уже оправдывает средства.
Врач общей практики Виктория Бирагова приехала работать в Майское два года назад по программе «Земский доктор». И ни разу об этом не пожалела. Сама проявила инициативу – подала заявку в республиканский Минздрав, а когда ее добрили – предложили это место и в течение месяца собрали необходимые документы. Работа в сельской амбулатории отличается от той, что была в стационаре КБСП, и все же сомневаться долго не пришлось .
Виктория Бирагова, врач общей практики амбулатории: «Разница есть – там за плечами у тебя есть врачи-реаниматологи, хирурги, которые готовы тебе помочь, а здесь ты буквально один на один с пациентом остаешься. Страха и волнения не было. Я думала, что справлюсь и справилась».
Виктория говорит, тут ей комфортно. Девушка нашла общий язык с пациентами, быстро влилась и в коллектив. Также здесь работают два педиатра, гинеколог, зубной врач и терапевт, она же – заведующая амбулаторией. Новым сотрудником тоже довольна – тем более у девушки высокий профессиональный уровень и внушительный опыт работы для ее возраста – до этого она работала в Республиканской клинической больнице скорой помощи.
Луиза Кусиева, заведующая амбулаторией: «Самое важное у нашего нового доктора то, что она коммуникабельная, влилась в коллектив, очень дружелюбна, с больными очень корректна. Больные ее очень любят, потому что она человек очень легкий на подъем. Пока два года. Надеемся, что за оставшиеся три года она не просто вольется в коллектив, надеюсь, что не захочет уехать отсюда».
Главный врач Пригородной ЦРБ Аскер Наниев говорит: эта амбулатория не единственная, на базе которой реализуют программу. Есть масса других примеров. Это отличный шанс повысить уровень медицины в районах, для врачей – это тоже новый опыт, а также приятный денежный бонус. Параллельно решается еще одна задача – привлечение молодых специалистов.
Аскер Наниев, главный врач Пригородной ЦРБ: «Могу сказать, на базе Пригородного района у нас очень много населенных пунктов, в которых работают возрастные сотрудники. И мы уже для себя расписываем программу: тогда, когда наш сотрудник, допустим, сам по собственному желанию захочет уйти на пенсию, чтобы мы могли рассчитывать на молодых специалистов, то есть мы по данной программе будем планировать отдаленные населенные пункты».
Вакансии в лечебных учреждениях разных сел еще есть. Минздрав до конца месяца принимает заявки на участие в программе «Земский доктор».
