Речь шла, в частности, о работе Центра оценки и развития управленческих компетенций на базе СОГУ
Борис Джанаев провел рабочую встречу с руководителем департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей»Дмитрием Гужелей. Как сообщает пресс-служба главы и правительства РСО-А, стороны обсудили вопросы дальнейшего сотрудничества и, в частности, работу Центра оценки и развития управленческих компетенций на базе СОГУ. Проект реализуется по инициативе президентской платформы «Россия – страна возможностей».
– Платформа «Россия – страна возможностей» – это хороший механизм работы с молодыми людьми, чьи инициативы направлены на созидание, развитие, движение вперед. Глава республики Сергей Иванович Меняйл оставит перед нами задачу создавать возможности для самореализации нашей молодежи. На региональном уровне проводится много мероприятий, которые направлены на поддержку ребят. Считаю, что открытие Центра оценки и развития управленческих компетенций является важным событием для системы высшего образования региона, для самих студентов и работодателей, – подчеркнул Борис Джанаев.
Дмитрий Гужеля поблагодарил руководство республики за сотрудничество и отметил, что ключевая цель этой инициативы заключается в том, чтобы молодые люди смогли реализоваться и сформировать успешный карьерный путь.
– СОГУ стал пилотным университетом, на базе которого открыт Центр компетенций. Он станет местом, которое свяжет студентов, работодателей и преподавателей учебных заведений. На данном этапе уже 2500 студентов прошли оценку. Сегодня мы с ними встретились и обсудили актуальные вопросы. Спасибо, что руководство Северной Осетии активно подключилось к данной работе. Уверен, в ближайший год мы получим первые положительные результаты, – отметил руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей».
Центры оценки и развития надпрофессиональных компетенций охватывают более 100 университетов и почти 500 средне-профессиональных образовательных учреждений во всех федеральных округах Российской Федерации. Деятельность центров компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, не отпуская молодые таланты за пределы региона, а предлагая максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития внутри территории. По итогу успешного прохождения образовательных программ студенты могут получить соответствующие документы об уровне своих компетенций, которые принимаются работодателями.
